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Nuestra experiencia en números
Hemos trabajado con empresas de todos los sectores y tamaños
17 años operando programas para los clientes
$15.000 millones en premios entregados en los últimos dos años
15.000 participantes han recibido premios en los últimos dos años por todo el territorio Nacional
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Historias reales... Usuarios felices
“Un programa de incentivos da la oportunidad de surgir más, de ponerse las pilas para ser uno de
los mejores asesores, ya que con lo que uno gana, la calidad de vida es mucho mejor”
Luz Adriana Serna
Asesora de Servicio al Cliente - El Roble Motor
“El sentido de responsabilidad y compromiso aumenta, es demasiado motivador”
Manuel Gutiérrez
Vendedor - Diabonos
“Un programa estimula, hace que la gente tenga algo a qué apuntarle para mejorar sus ingresos”
Jhon Jairo Palacio
Asesor de Servicios -Importadora Nipon
Preguntas Frecuentes
¿Puedo implementar un plan de incentivos con poco presupuesto?
Claro que sí, el diseño de los planes de incentivos está basado en que sean autosostenibles a medida que se cumplan los objetivos trazados.
¿Puedo tener un plan de incentivos para el área de producción de la compañía?
No solo para el área de producción, un plan de incentivos se puede implementar en cualquier departamento de la organización. Lo importante es que exista un objetivo a cumplir y un equipo de trabajo con el cual alcanzarlo.
¿Puedo involucrar a varias áreas de la compañía en un mismo plan de incentivos?
Cada área puede tener objetivos diferentes y por ello podemos determinar una mecánica independiente para cada una. Al final todos como compañía pueden gozar de los beneficios de un mismo plan de incentivos.
¿Cuáles son los beneficios para mi empresa?
Tener un equipo de trabajo altamente motivado, mejorar la calidad de vida de los miembros del equipo de trabajo, disminuir el índice de rotación de personal, no incurrir en costos de aportes parafiscales, entre otros.