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Mejora la calidad de vida de tu equipo de trabajo con un programa de PREMIOS y RECOMPENSAS

Incrementa la productividad de tus equipos de trabajo

Quiero más información sobre los planes de incentivos para saber si es un servicio que puedo aplicar en la empresa en la cual trabajo o soy dueño.

Nuestros Clientes

Sufi Bancolombia
Corona Colombia
Empresa Dislicores
Empresa Ford
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Tenemos los regalos perfectos para tu empresa en esta navidad

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Ayudamos a motivar a sus vendedores con programas poderosos y fáciles de manejar

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Historias reales... Usuarios felices

El Roble Motor

Un programa de incentivos da la oportunidad de surgir más, de ponerse las pilas para ser uno de
los mejores asesores, ya que con lo que uno gana, la calidad de vida es mucho mejor”

Luz Adriana Serna

Asesora de Servicio al Cliente - El Roble Motor

Empresa Diabonos

“El sentido de responsabilidad y compromiso aumenta, es demasiado motivador”

Manuel Gutiérrez

Vendedor - Diabonos

Importadora Nipon

“Un programa estimula, hace que la gente tenga algo a qué apuntarle para mejorar sus ingresos”

Jhon Jairo Palacio

Asesor de Servicios -Importadora Nipon

Preguntas Frecuentes

¿Puedo implementar un plan de incentivos con poco presupuesto?

Claro que sí, el diseño de los planes de incentivos está basado en que sean autosostenibles a medida que se cumplan los objetivos trazados.

¿Puedo tener un plan de incentivos para el área de producción de la compañía?

No solo para el área de producción, un plan de incentivos se puede implementar en cualquier departamento de la organización. Lo importante es que exista un objetivo a cumplir y un equipo de trabajo con el cual alcanzarlo.

¿Puedo involucrar a varias áreas de la compañía en un mismo plan de incentivos?

Cada área puede tener objetivos diferentes y por ello podemos determinar una mecánica independiente para cada una. Al final todos como compañía pueden gozar de los beneficios de un mismo plan de incentivos.

¿Cuáles son los beneficios para mi empresa?

Tener un equipo de trabajo altamente motivado, mejorar la calidad de vida de los miembros del equipo de trabajo, disminuir el índice de rotación de personal, no incurrir en costos de aportes parafiscales, entre otros. 

¿Aún tienes dudas?

Déjanos tus datos y uno de nuestros asesores especializados se pondrá en contacto para resolver tus inquietudes.